為深入推進“三項制度”改革，進一步加強員工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才資源合理配置，5月13日，華信公司召開基層員工雙向選崗動員會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、子公司負責(zé)人參加會議。
會上，公司黨政辦主任丁月華首先對《華信公司基層員工雙向選崗實施方案》進行了詳細解讀，接著，公司黨委副書記、總經(jīng)理宋凌翔表示，不能因雙向選崗影響公司當(dāng)前的工作，嚴禁在雙向選崗期間徇私舞弊，務(wù)必認真做好定崗后的工作交接。
就下一步如何做好此次雙向選崗工作，公司黨委書記、董事長張由鳳提出三點要求：
一是保證公司穩(wěn)定，遵循人盡其才、人崗相適原則開展雙向選崗工作，確保公司大局持續(xù)穩(wěn)定。
二是保證工作穩(wěn)定，堅決不因雙向選崗影響公司整體工作質(zhì)量和效率，確保相關(guān)工作有序銜接。
三是保證人心穩(wěn)定，嚴格按既定程序推進雙向選崗工作，確保公平、公正、公開完成此項工作。
